Aquest 2023 des de la direcció assistencial de l’ICS s’ha plantejat poder tenir els màxims indicadors possibles a l‘EQA per valorar la nostra qualitat assistencial i la salut dels nostres pacients.
- Si parlem dels indicadors, podem dir en general que la majoria dels indicadors estan inclosos excepte:
- EQA0202 – Bon control del tractament amb anticoagulants, serà informatiu per canvi important en el seu càlcul
- EQA0206 – Tractament amb betablocadors de la CI/IC, desapareix aquest any perquè hem d’actualitzar l’indicador
- EQA0302 – Reducció del consum d’alcohol en bevedors de risc, serà informatiu
- EQA0303 – Reducció de pes en obesitat i sobrepès, serà informatiu
- EQA0305 – Cessacions de tabac, serà informatiu
- EQA0306 – Millora de l’activitat física en pacients insuficientment actius amb FRCV, serà informatiu
- EQA0308 – Cobertura vacunació antipneumocòccica en majors de 64 anys, desapareix any aquest perquè s’ha d’actualitzar l’indicador
- EQA0503 – Vacunació COVID en majors de 59 anys, serà informatiu
- EQA0504 – Vacunació COVID en població de risc, serà informatiu
- EQA0228 – Tractament mal indicat en l’osteoporosi amb baix risc de fractura, segueix sent informatiu
Altres consideracions a tenir en compte:
- Aquest any a l’EQA s’ha afegit un nou indicador, que és l’EQA0316 – Taxa d’inadequació de determinacions de vitamina D per 100 habitants, el qual tindrà punts. Aquest indicador ja el calculàvem però no havia estat mai dins de l’EQA.
- Els dos indicadors de treball social que veureu són nous, s’han reformulat de forma diferent respecte als dos indicadors d’equip que teníem, però donat que els indicadors de l’EQA treball social estan en procés de validació seran informatius aquest any.
- Si parlem de càlcul de metes dels subindicadors:
Novament, hem recuperat la metodologia del càlcul de metes de la variabilitat, on la meta mínima és sempre el percentil 20 (p20) de la distribució dels resultats (resolució) dels EAP, i la meta màxima mirem la variabilitat de l’indicador amb el coeficient de variació, i en funció del valor que ens doni, la meta màxima serà major o menor.
| Coeficient de variació | Criteri per la meta màxima |
| 0 – 0,1 | p50 |
| 0,1 – 0,2 | p60 |
| 0,2 – 0,3 | p70 |
| > 0,3 | p80 |
- Quin és el nostre basal?
Doncs aquest any hem tornat als orígens, i tornem a utilitzar el basal de gener de l’any en curs.
- I per últim, el càlcul del sintètic com l’hem fet?
Doncs, com l’any passat, hem decidit seguir utilitzant la metodologia de l’esforç, i per tant, cada equip tindrà unes metes diferents segons el seu estat basal. L’objectiu de l’ICS seria meta mínima 500, meta màxima 700. Així doncs, apliquem les fórmules de l’esforç a aquestes metes objectiu respecte el basal de cada equip.
SI9SAP 
Ja fa 5 a q em vaig jubilar .Em podeu esborrar,ja us vaig patir prou en el seu moment. Deixeu me en pau
Bon dia Jordi. Per deixar de rebre notificacions del blog pots donar-te de baixa tu mateix, igual que en el seu moment et vas donar d’alta. En el mateix correu que reps veuràs una opció on posa: “Elige la opción Dejar de seguir para no recibir más entradas de SI9SAP. Modifica tus ajustes de correo electrónico en Administrar suscripciones“. Clica el link que hi apareix per fer-ho. Rep una cordial salutació i segueix gaudint d’una ben merescuda jubilació.
Hola, no entenc la part dfel basal, me la podeu explicar si us plau?
Bon dia Núria. En aquest mateix blog trobaràs algunes entrades on parlem de metes, basals i subindicadors que respondran el teu dubte:
Salutacions cordials.
Gràcies!
Núria Baraza Ramos Infermera Familiar i Comunitària Adjunta de Direcció de L’EAP BADALONA CENTRE Pça de la Medicina s/n Badalona 08911 626459835
SAP BARCELONÈS NORD ________________________________